[Original]
Mobbing y nivel de estrés en el ámbito académico
Nélida Rodríguez Feijóo
Acta Psiquiátr Psicol Am Lat. 2010; 56(2):91-95
El objetivo de este trabajo es estudiar el fenómeno del mobbing en el ámbito académico, donde los cargos jerarquizados y bien rentados resultan escasos. Con tal fin se analizó su manifestación según el tipo de organismo de que se tratara (público o privado), el tipo de vínculo laboral (titular o contratado) y ciertas características (edad y género) de los profesionales que se desempeñan como profesores universitarios o investigadores científicos, o en ambas funciones a la vez. También se analizó la influencia del acoso laboral sobre el nivel de estrés. Con este propósito fueron administrados cuestionarios para evaluar datos personales, mobbing y nivel de estrés en 180 profesores universitarios y 120 investigadores. Los resultados preliminares obtenidos permiten aclarar la relación existente entre ciertas características del ámbito laboral y el predominio de determinados modos de manifestación del mobbing, así como el efecto del hostigamiento laboral sobre el nivel de estrés de las personas acosadas.
Palabras clave: Acoso laboral – Profesores universitarios – Tensión mental y física.
Mobbing and Stress Level in the Academic Community
The aim of this project is to study mobbing in the Academic Community, in which the hierarchical and well paid position results limited. With that purpose we analyzed its manifestation according to the type of organization (public or private), to the type of the labor relation (regular or under contract) and to certain characteristics of university professors and/or scientific researchers (age and gender). We also analyzed the influence of mobbing over the stress level. With this objective we administrated questionnaires for the assessment of personal data, mobbing and stress level to 180 university professors and 120 researchers. The preliminary results that we obtained allow us to clarify the relation between certain characteristics of the working enviroment and the predominance of certain ways of mobbing manifestation as well the effect of over the stress level of harassed people.
Keywords: Workplace harassement – University professors – Physical and mental tension.
NÉLIDA RODRÍGUEZ FEIJÓO. Doctora en psicología. Investigadora Independiente del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas de la República Argentina (CONICET), en el Centro Interdisciplinario de Psicología Matemática y Experimental (CIIPME), Buenos Aires, R. Argentina.
CORRESPONDENCIA: Dra. Nélida Rodríguez Feijóo: nelidaf@datamarkets.com.ar
Buenos Aires – junio 2010 ISSN 0001 – 6896